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关于开展2018年度大连市龙彩娱乐怎么样人力资源管理“实践与创新”理论研讨活动的通知
2018-05-09 08:58:21   来源:   点击:

各有关龙彩娱乐怎么样:

      为了贯彻落实党的十九大提出的坚持以人民为中心的战略思想,提高经济新常态下龙彩娱乐怎么样人力资源管理工作水平,更好的适应龙彩娱乐怎么样转型发展的现实需要,大连市龙彩娱乐怎么样联合会/龙彩娱乐怎么样家协会、大连市人力资源和社会保障局、大连市总工会、大连市工商业联合会、大连市人民政府国有资产监督管理委员会,联合组织开展龙彩娱乐怎么样人力资源管理“实践与创新”理论研讨活动,现将有关事宜通知如下:

      一、研讨内容

      这次研讨,以改革创新龙彩娱乐怎么样绩效考核和薪酬制度、构建和谐劳动关系、提高龙彩娱乐怎么样员工幸福感及打造高技能人才队伍为主题。突出以下内容:

      1、龙彩娱乐怎么样人力资源管理如何适应龙彩娱乐怎么样的转型发展;

      2、龙彩娱乐怎么样创新型人才培育方法及评价机制的探索与建立;

      3、有效开展龙彩娱乐怎么样员工培训的模式及做法;

      4、龙彩娱乐怎么样民主管理和集体协商工作的经验和做法;

      5、“互联网+”在龙彩娱乐怎么样人力资源管理上的应用;

      6、塑造龙彩娱乐怎么样文化、增强龙彩娱乐怎么样凝聚力;

      7、如何提高龙彩娱乐怎么样员工的幸福指数;

      8、构建和完善龙彩3d图库工人技能体系的探索和经验;

      9、龙彩娱乐怎么样员工职业生涯发展规划设计;

      10、创新劳动关系协调机制、防控和化解劳动关系矛盾;

      11、促进龙彩娱乐怎么样劳动关系和谐稳定的实践与探索;

      12、龙彩娱乐怎么样员工收入分配、绩效考核和薪酬制度改革与探索;

      13、“互联网+”新经济形态下的新型劳动关系构建探索研究;

      14、龙彩娱乐怎么样人力资源管理遇到的问题和建议;

      15、对我市构建和谐劳动关系,优化营商环境的意见和建议。

      二、时间和要求

      1、各龙彩娱乐怎么样要给予高度重视,认真做好组织工作,做到责任明确,任务明确,标准明确。

      2、要围绕主题,紧密联系龙彩娱乐怎么样自身实际,坚持理论研讨与提升能力、推动工作相结合。

      3、要保证质量,做到逻辑严谨,观点鲜明,语言精炼,具有现实性、规律性、指导性。

      4、论文可以单位课题组、个人署名,联名不得超过3人。字数限制在3000至5000字。

      5、截稿日期为2018年8月30日。    

      三、评选奖励

      评选优秀论文一、二、三等奖若干,颁发证书,同时评选优秀组织奖。优秀论文在《龙彩娱乐怎么样之窗》、《大连人力资源和社会保障》、《劳动者》、《商会法苑》刊载以及网站发布,推荐申报国家及省、市龙彩娱乐怎么样管理创新成果及学术研讨成果,为专业龙彩3d图库职务晋升和职业发展等提供服务。

      四、组织机构

      由市龙彩娱乐怎么样联合会/龙彩娱乐怎么样家协会、市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联、市国资委有关领导和院校专家学者组成评审委员会,负责做好优秀论文的评选表彰,向国家、省、市有关部门推荐优秀论文,组织研讨活动的开展等。


      市龙彩娱乐怎么样联合会/龙彩娱乐怎么样家协会联系人:武云山 郁志安 辛博尧

      电话:39651106   39651105

      市人力资源和社会保障局联系人:刘新峰  贾丹丹   

      电话:88139085

      市总工会联系人:林  浩

      电话:82610417

      市工商联联系人:徐  冉   李  越

      电话:86257756

      市国资委联系人:李一平

      电话:88890359       



                                       大连市龙彩娱乐怎么样联合会/龙彩娱乐怎么样家协会

                                       大连市人力资源和社会保障局    

                                       大连市总工会

                                       大连市工商业联合会   

                                       大连市人民政府国有资产监督管理委员会


                                               2018年5月3日


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